Delegation der Deutschen Wirtschaft für Zentralasien
Die Publikation "KAZAKHSTAN • Invest Now" richtet sich an Unternehmen und Investoren und informiert monatlich über die neuesten Entwicklungen und Chancen in den deutsch-kasachischen Wirtschaftsbeziehungen.
Sie wird in Zusammenarbeit mit der Botschaft der Republik Kasachstan in Deutschland und wichtigen Partnern wie der Delegation der Deutschen Wirtschaft für Zentralasien, dem Ost-Ausschuss der Deutschen Wirtschaft und der Investitionsagentur KAZAKH INVEST herausgegeben und bietet monatlich aktuelle Informationen.
Unternehmermagazin des Bundesverbandes mittelständische Wirtschaft (BVMW)
Zum ersten Mal erschien es 2002, heute gehört es zu den führenden Magazinen seiner Art in Deutschland. Mit den Themenschwerpunkten Wirtschaftspolitik (Deutschland/Europa/International), unternehmensorientierter Service, Kultur und Verbandsberichterstattung informiert es praxisnah den unternehmerischen Mittelstand.
Zwischen Krise und Perspektiven: Die letzte Ausgabe des BVMW-Magazins in diesem Jahr steht ganz im Zeichen der Zukunft.
Welche Voraussetzungen brauchen KMU, um auch in Krisenzeiten handlungsfähig zu bleiben? Welche Strategien stärken Unternehmen langfristig und machen sie widerstandsfähiger?
Resilienz und Sicherheit für Unternehmen | Das sind die Fokusthemen der neuen Ausgabe des BVMW-Magazins.
Erfahren Sie, welche Ansätze sich in der Praxis bewährt haben und wie Sie Ihr Unternehmen zukunftssicher aufstellen.
Publikationsreihe UZBEKISTAN • Invest Now
Delegation der Deutschen Wirtschaft für Zentralasien
UZBEKISTAN • invest now wird in enger Zusammenarbeit mit der Botschaft der Republik Usbekistan in Deutschland, der Delegation der Deutschen Wirtschaft für Zentralasien (AHK), GIC Usbekistan und dem Ost-Ausschuss der Deutschen Wirtschaft herausgegeben.
Inhaltlich bietet die Publikation eine Vielfalt an Themen rund um wirtschaftliche Kooperationen zwischen Deutschland und Usbekistan. Dazu gehören:
- Investitionsmöglichkeiten in Usbekistan
- Wirtschaftsbeziehungen zwischen Deutschland und Usbekistan sowie die Rolle Usbekistans als Wachstumsstandort.
- Berichte über bilaterale Projekte wie z.B. die Zusammenarbeit im Berufsbildungsbereich.
- Einblicke in zentrale wirtschaftliche Foren und Gipfeltreffen, an denen führende politische und wirtschaftliche Akteure teilnehmen.
Diese Publikation ist besonders für Investoren, Unternehmen und Entscheidungsträger interessant, die mehr über Usbekistans wirtschaftliches Potenzial und die Perspektiven für Kooperationen erfahren möchten.
DEN INDISCHEN FÜHRUNGSKRÄFTEMARKT VERSTEHEN
Christian Tegethoff, Geschäftsführer, CT Executive Search
Der typische Markteintritt erfolgt meist in einer dreistufigen Abfolge: Nach ersten Vertriebsaktivitäten über lokale indische Handelspartner folgt die Gründung einer eigenen Tochtergesellschaft (Private Limited), bevor für manche Unternehmen Aufbau einer eigenen Produktion vor Ort relevant wird.
Während jeder Wachstumsphase stellt sich die Frage nach geeigneten Führungskräften, die das Geschäft in Indien operativ leiten sollen.
Ost-Ausschuss Newsletter Juli 2026
Ost-Ausschuss der Deutschen Wirtschaft e.V.
Dieser Newsletter informiert Sie jeweils zu Beginn des Monats über aktuelle Themen, Aktivitäten und Veranstaltungen des Ost-Ausschusses.
FALLSTUDIE: MANAGING DIRECTOR FÜR EINE TOCHTERGESELLSCHAFT IN PUNE
Christian Tegethoff, Geschäftsführer, CT Executive Search
Aufgrund des dynamischen Wachstums der indischen Stahlindustrie beschloss unser Kunde, ein Produktionswerk in der Region zu eröffnen, und wandte sich an das CT Executive Search Team, um Unterstützung bei der Suche nach einem geeigneten Kandidaten für die Position des Geschäftsführers in Indien zu erhalten.
Mit dieser Entscheidung änderte sich auch das Anforderungsprofil an den Managing Director grundlegend. Gebraucht wurde nun kein klassischer Vertriebsleiter, sondern eine Führungspersönlichkeit, die die gesamte Organisation unternehmerisch verantwortet – inklusive Produktion und Supply Chain.
DO'S & DON'TS BEI DER BESETZUNG VON FÜHRUNGSKRÄFTEN IN INDIEN
Gaurang Prajapati, Assignment Director, CT Executive Search, Ahmedabad
Sobald ein indischer Top-Kandidat echtes Interesse signalisiert hat, ist die Schnelligkeit des weiteren Prozesses entscheidend. Auf dem indischen Arbeitsmarkt befinden sich Führungskräfte mitunter in mehreren parallelen Bewerbungsprozessen. Ein längeres Schweigen seitens des potenziellen Arbeitgebers wird schnell als Desinteresse interpretiert. In den meisten Fällen verlieren Unternehmen Spitzenkräfte nicht, weil ein Wettbewerber finanziell attraktiver ist, sondern schlichtweg, weil dieser sich schneller beim Kandidaten gemeldet hat.
Mittel- und Osteuropa Jahrbuch
Ostausschuss der Deutschen Wirtschaft
Am 16. Juni 2026 ist das neue Mittel- und Osteuropa Jahrbuch 2026 des Ost-Ausschusses der Deutschen Wirtschaft erschienen.
Das Jahrbuch wird kostenfrei an Mitglieder und Partner des Ost-Ausschusses versandt, bei vielen Veranstaltungen des Ost-Ausschusses ausgelegt und kann bei der MWM Medien bezogen werden.
Publikationsreihe KAZAKHSTAN • Invest Now
Delegation der Deutschen Wirtschaft für Zentralasien
Die Publikation "KAZAKHSTAN • Invest Now" richtet sich an Unternehmen und Investoren und informiert monatlich über die neuesten Entwicklungen und Chancen in den deutsch-kasachischen Wirtschaftsbeziehungen.
Sie wird in Zusammenarbeit mit der Botschaft der Republik Kasachstan in Deutschland und wichtigen Partnern wie der Delegation der Deutschen Wirtschaft für Zentralasien, dem Ost-Ausschuss der Deutschen Wirtschaft und der Investitionsagentur KAZAKH INVEST herausgegeben und bietet monatlich aktuelle Informationen.
Publikationsreihe UZBEKISTAN • Invest Now Juni 2026
Delegation der Deutschen Wirtschaft für Zentralasien
UZBEKISTAN • invest now wird in enger Zusammenarbeit mit der Botschaft der Republik Usbekistan in Deutschland, der Delegation der Deutschen Wirtschaft für Zentralasien (AHK), GIC Usbekistan und dem Ost-Ausschuss der Deutschen Wirtschaft herausgegeben.
Inhaltlich bietet die Publikation eine Vielfalt an Themen rund um wirtschaftliche Kooperationen zwischen Deutschland und Usbekistan. Dazu gehören:
- Investitionsmöglichkeiten in Usbekistan
- Wirtschaftsbeziehungen zwischen Deutschland und Usbekistan sowie die Rolle Usbekistans als Wachstumsstandort.
- Berichte über bilaterale Projekte wie z.B. die Zusammenarbeit im Berufsbildungsbereich.
- Einblicke in zentrale wirtschaftliche Foren und Gipfeltreffen, an denen führende politische und wirtschaftliche Akteure teilnehmen.
Diese Publikation ist besonders für Investoren, Unternehmen und Entscheidungsträger interessant, die mehr über Usbekistans wirtschaftliches Potenzial und die Perspektiven für Kooperationen erfahren möchten.
Mittelstand. Das Unternehmensmagazin|Mai|Juni|Juli 2026
Unternehmermagazin des Bundesverbandes mittelständische Wirtschaft (BVMW)
Zum ersten Mal erschien es 2002, heute gehört es zu den führenden Magazinen seiner Art in Deutschland. Mit den Themenschwerpunkten Wirtschaftspolitik (Deutschland/Europa/International), unternehmensorientierter Service, Kultur und Verbandsberichterstattung informiert es praxisnah den unternehmerischen Mittelstand.
Zwischen Krise und Perspektiven: Die letzte Ausgabe des BVMW-Magazins in diesem Jahr steht ganz im Zeichen der Zukunft.
Was bringt die neue einheitliche monatliche Meldung des Arbeitgebers?
SCHLÜSSELFAKTEN
- Ab dem 1. April 2026 wird die einheitliche monatliche Meldung der Arbeitgeber (JMHZ) eingeführt
- Sie ersetzt mehrere bisherige Meldepflichten
- Sie ist bis zum 20. Tag des Folgemonats elektronisch einzureichen
- Für das erste Quartal 2026 ist sie rückwirkend einzureichen
- Es werden ein Mitarbeiterregister und neue Identifikationsnummern (OIČ, IZ) eingeführt
- Bei Nichterfüllung der Pflichten drohen Geldbußen oder die Einstufung der Arbeit als illegal
OA-Update Recovery Ukraine
Ostausschuss der Deutschen Wirtschaft
Mit dem Recovery Ukraine Update informiert Sie der Ostausschuss der Deutschen Wirtschaft über alle Themen rund um den Wiederaufbau der Ukraine, Hilfsaktionen und wirtschaftliche Entwicklungen.
Asien-Pazifik Summit der IHK Stuttgart
Beim Asien-Pazifik Summit 2026 erhalten Sie vor Ort in Stuttgart fundierte und praxisnahe Einblicke in aktuelle Marktchancen, Branchentrends sowie Markteintritts- und Beschaffungsstrategien in asiatischen Ländern. Es erwarten Sie hochrangig besetze Paneldiskussionen, kompakte Fachimpulse, unternehmerische Erfahrungsberichte und der direkte Austausch mit Expertinnen und Experten aus Wirtschaft und Politik.
Christian Tegethoff, Geschäftsführer der CT Executive Search, Einblicke in die Themen Personalgewinnung und Executive Search in Indien geben.
Polen 2026: Rekordwerte im deutsch-polnischen Handel, Trends im Executive Search und wichtige Rechtsreformen
Pressemitteilung von CT Executive Search
Führungskräfte aus Wirtschaft und Industrie nahmen am Webinar „Update Polen: Wirtschaft, Recht und Arbeitsmarkt“ teil, um über die zunehmende Rolle Polens als wirtschaftliches Kraftzentrum Mitteleuropas zu diskutieren.
Die Veranstaltung bot einen umfassenden Überblick über die rekordverdächtigen deutsch-polnischen Wirtschaftsbeziehungen , die Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt sowie bedeutende gesetzliche Neuerungen, die die polnische Unternehmenslandschaft im Jahr 2026 prägen werden.
Webinar: Wirtschaftstag Indien – Chancen erkennen, erfolgreich handeln
Beim kostenlosen virtuellen Wirtschaftstag Indien erhalten Sie praxisnahe Einblicke von erfahrenen Expertinnen und Experten:
• Interkulturelle Besonderheiten in Verhandlungen
• Personalstrategie und Recruiting in Indien
• Initiative „Make in India Mittelstand!“
Beim Webinar „Wirtschaftstag Indien“, organisiert von der IHK Würzburg-Schweinfurt, spricht Christian Tegethoff, Geschäftsführer, CT Executive Search, über „Personalstrategie und Recruiting in Indien“ und beleuchtet Erfolgsfaktoren bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften im indischen Markt.
Arbeitsmarkt und Rekrutierung in Polen
Christian Tegethoff, Geschäftsführer, CT Executive Search
- Überblick: Arbeitsmarkt und HR-Trends in Polen
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
- Executive-Markt: Besonderheiten
- Executive Search: Erfolgsfaktoren
- Aktuelle Projektbeispiele
Überblick über wichtige Änderungen für Unternehmen im Jahr 2026
Dominika Wągrodzka, Partner, LYNX
- Geplante Änderungen im polnischen Holdingrecht
- Einführung des digitalen Systems für Mehrwertsteuerrechnungen (KSeF)
- Deregulierungsmaßnahmen bei der Kontrolle eingetragener wirtschaftlicher Tätigkeiten
Neuigkeiten im polnischen Arbeitsrecht 2026
Dr. Joanna Krawczyk, Associated Partner, LL.M., LYNX
- Umfassende Reform der Staatlichen Arbeitsinspektion (PIP) zur Bekämpfung von Scheinselbstständigkeit
- Neue Regeln zur Berechnung der „Beschäftigungsdauer“, von der bestimmte Arbeitnehmerrechte abhängen
- Umsetzung der EU-Transparenzrichtlinie in Polen
Überblick deutsch-polnische Wirtschaftsbeziehungen: Entwicklungen und Wachstumspotentiale für deutsche Unternehmen
Brücken bauen, Führung gestalten: Executive Search in Indien
Christian Tegethoff, Geschäftsführer und Gaurang Prajapati, Assignment Director, CT Executive Search
Welche Art von Mandaten betreuen Sie primär in Indien?
Christian: In Indien arbeiten wir vor allem für mittelständische europäische und US-amerikanische Unternehmen. Wir beobachten dabei, dass sich Indien für viele Firmen zu einem Schwerpunktmarkt entwickelt hat – ein bedeutender Kontrast zu den Zeiten, als das Land vergleichsweise wenig Beachtung fand. Die aktuelle Entwicklung resultiert aus dem dynamischen Wirtschaftswachstum, Investitionen in die Infrastruktur und der voranschreitenden industriellen Modernisierung.
Unternehmen brauchen jetzt eine Indien-Strategie
Dr. Jörg Podehl Partner, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Hoffmann Liebs
Inwiefern hat das Freihandelsabkommen die Nachfrage nach indienspezifischer Rechtsberatung beeinflusst?
Die Verhandlungen über das Freihandelsabkommen sind gerade erst abgeschlossen und es wird noch ein bis zwei Jahre brauchen, bis es durch die Ratifizierung in Kraft gesetzt wird. Daneben soll es bald ein Investitionsschutzabkommen zwischen EU und Indien geben.
Indien: Der grösste Engpass liegt in Kommunikation und Transparenz
Carolin Hambrügge Direktorin GPS Procurement (Indien) Pvt. Ltd. und Startup Factory Services India Pvt. Ltd.
Wie wirkt sich das Freihandelsabkommen auf das Interesse deutscher Unternehmen an Indien aus?
Die Ankündigung des Freihandelsabkommens sowie die symbolträchtigen Bilder des indischen Ministerpräsidenten Narendra Modi gemeinsam mit António Costa, Präsident des Europäischen Rates, und Ursula von der Leyen, Präsidentin der EU Kommission, haben deutschen Unternehmen die Bedeutung des indischen Marktes erneut – oder erstmals in dieser Deutlichkeit – vor Augen geführt.
WEBINAR - UPDATE POLEN: WIRTSCHAFT, RECHT UND ARBEITSMARKT
Das Webinar wird von CT Executive Search mit Unterstützung der Deutsch-Polnischen Industrie- und Handelskammer (AHK Polen) organisiert
Wie entwickeln sich aktuell die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in Polen? Welche rechtlichen Neuerungen sollten Unternehmen im Blick behalten? Und wie verändert sich der Arbeitsmarkt – insbesondere im Hinblick auf Fach- und Führungskräfte?
Wir laden Sie herzlich ein, am Webinar „Update Polen: Wirtschaft, Recht und Arbeitsmarkt“ teilzunehmen, in dem diese und weitere Fragen von renommierten Expertinnen und Experten praxisnah beleuchtet und eingeordnet werden.
Datum: 7. Mai 2026
Zeit: 9:00 - 10.30 MEZ
Themen und Referenten
• Überblick deutsch-polnische Wirtschaftsbeziehungen: Entwicklungen und Wachstumspotentiale für deutsche Unternehmen - Dr. Lars Gutheil, Geschäftsführendes Vorstandsmitglied der Deutsch-Polnischen Industrie- und Handelskammer (AHK Polen)
• Arbeitsmarkt und Rekrutierung in Polen - Christian Tegethoff, Geschäftsführer, CT Executive Search
• Neuigkeiten im polnischen Arbeitsrecht 2026 - Dr. Joanna Krawczyk, Associated Partner, LL.M., LYNX
• Überblick über wichtige Änderungen für Unternehmen im Jahr 2026 – Dominika Wągrodzka, Partner, LYNX
Weitere Informationen finden Sie im beigefügten Veranstaltungsprogramm
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DIE ÜBERGANGSPHASE IST KEIN ABWARTEN – SIE IST EINE VORBEREITUNG
Anne Krieckhaus, Geschäftsführerin des Düsseldorfer Büros der Deutsch-Indischen Handelskammer (AHK Indien)
Inwieweit beeinflusst das Freihandelsabkommen derzeit die Arbeitsschwerpunkte der AHK Indien?
Die Anfragen deutscher Unternehmen zum Markteintritt in Indien haben mit Ankündigung des FTA bereits deutlich zugenommen. Wir bereiten uns darauf vor, Unternehmen durch die neuen Möglichkeiten und Veränderungen im Rechts- und Zollrahmen zu begleiten – vom Markteintritt über den Aufbau lokaler Wertschöpfung bis hin zu Lieferkettenthemen.
