Aktuelle rechtliche Entwicklungen in Rumänien
Christian Weident, Rechtsanwalt, Managing Partner Legal, STALFORT Legal. Tax. Audit.
- Gesellschaftsrecht: Neuregelung bzgl. Gesellschaftsgründungen und Repräsentanzen
- Arbeitsrecht aktuell
- Arbeitsrecht Ausblick
- Kurzer Überblick: aktuelles Energierecht
ARBEITSKRÄFTEMANGEL IST WEITERHIN EIN THEMA
Roland W. Schacht, Regionalleiter Central Europe und Geschäftsführer der Schmitz Cargobull Rumänien
Wie ist Schmitz Cargobull in Rumänien aufgestellt?
Warum hat man sich seinerzeit für den Standort Bukarest entschieden? In Rumänien unterhalten wir eine Vertriebstochter, die sich mit dem Verkauf von Neuund Gebrauchtfahrzeugen und dem Ersatzteilgeschäft beschäftigt. Insgesamt haben wir 35 Mitarbeiter in Rumänien, die Landeszentrale ist in Bukarest. Unser Vertriebsnetz ist im ganzen Land verteilt.
RUMÄNIEN IST KEINE VERLÄNGERTE WERKBANK MEHR
Sebastian Metz, Geschäftsführendes Vorstandsmitglied der Deutsch-Rumänischen Industrie- und Handelskammer (AHK Rumänien)
Die AHK Rumänien, die größte bilaterale Handelskammer in Rumänien, feiert in diesem Jahr zwei Jahrzehnte ihres Bestehens. Welche Rolle spielt sie in der lokalen Wirtschaft?
Für die AHK Rumänien ist das Jahr 2022 ein besonderes Jahr, denn wir feiern 20 Jahre erfolgreiche Tätigkeit als Deutsche Auslandshandelskammer (AHK). In diesen 20 Jahren hat sich viel getan, sowohl für uns als AHK, für unsere große bilaterale Business Community, als auch für Rumänien - das Land entwickelt sich immer mehr von einem „einfachen“ Produktionsstandort zu einem Innovationsstandort. Aktuell verzeichnen wir ein besonders hohes Interesse an Rumänien – einem Standort, der in Deutschland noch nicht überall ausreichend bekannt ist und manchmal leider auch, häufig zu Unrecht, immer noch ein bisschen negativ besetzt ist.
RUMÄNISCHE DIASPORA IST INTERESSANTES KANDIDATENRESERVOIR
Christian Tegethoff, Geschäftsführer, CT Executive Search
Welche Tendenzen gibt es aktuell auf dem rumänischen Arbeitsmarkt?
Wie in den meisten osteuropäischen Ländern besteht auch in Rumänien ein deutlicher Mangel an Arbeitskräften aller Art.
Dafür gibt es neben strukturellen Gründen einige aktuelle Ursachen. Die rumänische Wirtschaft hat die Probleme der Covid-Zeit weitgehend überwunden und erlebt einen beträchtlichen Aufschwung. Ausländische und lokale Unternehmen rekrutieren kräftig. Der Trend zum „Nearshoring“ macht Rumänien als Produktions- und Zulieferstandort wieder interessant.
Webinar - Fokus Rumänien: Wirtschaft, Investitionen und Arbeitsmarkt
Das Webinar wird gemeinsam von CT Executive Search, Elite Searchers und STALFORT.Legal.Tax.Audit. mit Unterstützung der AHK Rumänien organisiert.
Wir laden Sie zur Teilnahme am Online-Webinar “Fokus Rumänien: Wirtschaft, Investitionen und Arbeitsmarkt” ein.
Datum: Mittwoch, 14. September 2022
Zeit: 10:00 - 11:30 Uhr MEZ
11:00 – 12:30 Uhr rumänischer Zeit
Weitere Informationen finden Sie im beigefügten Veranstaltungsprogramm.
Anmeldung
China: Arbeitsmarkt und Personal
Christian Tegethoff, Geschäftsführer, CT Executive Search für owc
ChinaContact beleuchtet Rahmenbedingungen für Investitionen an wichtigen chinesischen Standorten und berichtet über Trends in den Wirtschaftsbeziehungen einzelner deutscher Bundesländer sowie Österreichs und der Schweiz mit China.
In dieser ChinaContact Ausgabe mit dem Titel 100 Fragen und Antworten spricht Christian Tegethoff, Geschäftsführer, CT Executive Search über Chinas Arbeitsmarkt.
Webinar - Kasachstan: Status quo & Wirtschaftsperspektiven
webImpuls von Der Mittelstand. BVMW mit CT Executive Search und SCHNEIDER GROUP
Datum: Donnerstag, 22. September 2022
Zeit: 10:00 - 11:10 Uhr (MEZ)
Wie ist die aktuelle Situation in Kasachstan? Welche Chancen bieten sich den deutschen Unternehmen und Investoren vor diesem Hintergrund? Wie werden sich Wirtschaft und Arbeitsmarkt in den nächsten Jahren entwickeln? Die Fragen werden im Webinar beantwortet.
Diese Online-Veranstaltung ist eine gute Möglichkeit für deutsche Unternehmen, die mit Kasachstan bereits geschäftliche Beziehungen oder Interesse an dem Land haben, sich schnell über den aktuellen Stand zu informieren und ihre Fragen in der Diskussionsrunde zu stellen.
Ost-Ausschuss Newsletter September 2022
Dieser Newsletter informiert Sie jeweils zu Beginn des Monats über aktuelle Themen, Aktivitäten und Veranstaltungen des Ost-Ausschusses.
Ost-Ausschuss Informationen (OAI 3/2022)
Die zweimonatlich erscheinenden OAI berichten über Termine, Veranstaltungen und Aktivitäten des Ost-Ausschusses.
DEUTSCHER OSTHANDEL JAN-JUN 2022
Hier finden Sie aktuelle Statistiken zum deutschen Handel mit Osteuropa.
IMPULSPAPIER: Eckpunkte einer mittelständischen Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik
Impulspapier des Bundesverbandes mittelständische Wirtschaft (BVMW)
Kernforderungen des Mittelstandes
- Deregulierung und Erhalt der Flexibilisierungsinstrumente
- Reform und Modernisierung des Arbeitszeitgesetzes
- Fachkräfteengpässen entgegenzuwirken und Fachkräfteeinwanderung erleichtern
- Anpassung des Renteneintrittsalters und Anreize für Verdienst im Alter
Polen: Die Fernarbeit wird dauerhaft in das Arbeitsgesetzbuch aufgenommen
Der Sejm arbeitet an einem Gesetzentwurf zur Einführung von Regeln und Pflichten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Bezug auf Fernarbeit.
Fernarbeit wurde während der COVID-19-Epidemie als Ad-hoc- und Übergangslösung in das Rechtssystem eingeführt. Die Parteien des Arbeitsverhältnisses erkannten die Vorteile einer solchen Form der Arbeitsleistung – und der Gesetzgeber beschloss, diese nun dauerhaft im Arbeitsgesetzbuch zu regeln.
DER MITTELSTAND - AUSGABE 4/2022
Unternehmermagazin des Bundesverbandes mittelständische Wirtschaft (BVMW)
Themenschwerpunkt: Einkauf im Mittelstand
Zum ersten Mal erschien es 2002 , heute gehört es zu den führenden Magazinen seiner Art in Deutschland. Mit den Themenschwerpunkten Wirtschaftspolitik (Deutschland/Europa/International), unternehmerorientierter Service, Kultur und Verbandsberichterstattung informiert es praxisnah den unternehmerischen Mittelstand.
Die Lage des Talentpools für HR in ASEAN
Ausländische Investoren, die sich für ASEAN interessieren, müssen die Verfügbarkeit von Talenten und die rechtlichen Bedingungen in den einzelnen Mitgliedsstaaten kennen. Als regionaler Block mit mehr als 600 Millionen Einwohnern verfügt ASEAN über eine Vielzahl von Arbeitskräften, die jedoch auf unterschiedlichen Entwicklungsstufen angesiedelt sind.
DEUTSCHER OSTHANDEL JAN-MAY 2022
Hier finden Sie aktuelle Statistiken zum deutschen Handel mit Osteuropa.
BULGARIEN: ES GIBT ZU WENIGE FACHARBEITER
Uwe Köhler, Geschäftsführer des Baumaschinen-Werkes des schwedischen Unternehmens Husqvarna, Bulgarien
Welche Erfahrungen machen Sie mit der Rekrutierung von Arbeitskräften?
Wir haben keine größeren Probleme bei der Personalsuche. Wir sind elf Kilometer außerhalb von Ruse, wo es wenig Arbeitsplätze gibt. Zu unserem Glück sind viele Stellen bei uns für Frauen gut geeignet, der Anteil der weiblichen Belegschaft liegt bei 35 Prozent. Bei uns können die Frauen ebenso gut verdienen wie ihre Männer; wir „bemannen“ ganze Montagelinien mit Frauen.
BULGARIEN BLEIBT ATTRAKTIV FÜR DIE DEUTSCHE WIRTSCHAFT
Dr. Mitko Vassilev, Hauptgeschäftsführer der Deutsch-Bulgarischen Industrie und Handelskammer (AHK Bulgarien)
Wie ist die deutsche Wirtschaft in Bulgarien aufgestellt?
Laut Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz hat der Außenhandelsumsatz zwischen Bulgarien und Deutschland im vergangenen 9,8 Mrd. EUR erreicht, d.h. im Jahr 2021 gab es eine Steigerung um 19,43% im Vergleich zu 2020.
Die Exporte von Bulgarien nach Deutschland betrugen 5.38 Mrd. Euro. In umgekehrter Richtung beliefen sichdie Importe von Deutschland nach Bulgarien auf 4.5 Mrd. Euro.
DER IDEALE KANDIDAT – WEN SUCHEN UNTERNEHMEN IN CHINA?
CT Executive Search Press Release
Am 16. Juni veranstalteten CT Executive Search und Dezan Shira & Associates ein gemeinsames Webinar. Christian Tegethoff, Geschäftsführer, CT Executive Search, und Riccardo Benussi, Head of EU Business Development, Dezan Shira & Associates, sprachen über Rekrutierung und Vergütung in China nach COVID-19.
“China bleibt ein wichtiger Markt für unsere Kunden und Unternehmen aus der DACH-Region gelten dort als attraktive Arbeitgeber. In der Zusammenarbeit mit ihnen sehen wir einen Trend zur Einstellung lokaler Kandidaten, die mittlerweile gut für Führungspositionen in europäischen Unternehmen gerüstet sind” - Christian Tegethoff, Geschäftsführer, CT Executive Search
HR-Überblick: Kasachstan & Usbekistan
Christian Tegethoff, Geschäftsführer, CT Executive Search
HR-Überblick: Kasachstan & Usbekistan
- 5 Trends in der Region
- Arbeitsmarktzahlen
- Arbeitsmigranten
- Wie werden die richtigen Führungskräfte gefunden?
BULGARIEN: UNTERNEHMEN INVESTIEREN VIEL IN AUS- UND WEITERBILDUNG
Natalia Bichevina, Manager CEE Desk, CT Executive Search
Wie attraktiv ist Bulgarien aus HR-Sicht?
Die Situation in Bulgarien ist aus HR-Perspektive zweischneidig.
Bulgarien hat ein im EU-Vergleich niedriges Lohnniveau. Hinzu kommt, dass Einkommen nur gering besteuert werden und auch die Lohnnebenkosten moderat sind. Damit ist Bulgarien aus der Kostenperspektive zunächst einmal ein attraktiver Standort auch für arbeitsintensive Fertigungsprozesse.
Wirtschaftsforum Zentralasien – Baden-Württemberg
Eine Veranstaltung der IHK Karlsruhe
Datum: Jul 05, 2022
Zeit: 8:45AM - 1:30PM (MESZ)
Das internationale Geschäft war und ist der Konjunkturmotor für Deutschland und auch für unsere Region. Internationales Engagement dient der Zukunftssicherung unseres Wirtschaftsstandortes, bedeutet aber auch insbesondere aktuell eine stetige Herausforderung für die Unternehmen, sich im internationalen Wettbewerb zu behaupten.
Die Länder Zentralasiens rücken durch politische und wirtschaftliche Reformen, die chinesische Seidenstraßeninitiative und die Zentralasienstrategie der Bundesregierung weiter in den Mittelpunkt der wirtschaftlichen Interessen.
Das Wirtschaftsforum Zentralasien gibt Ihnen ein Ausblick zu aktuellen Entwicklungen und Geschäftschancen in Kasachstan und Usbekistan. Die Referenten berichten über das wirtschaftliche Potenzial der zentralasiatischen Ländern, Auswirkungen der Ukraine-Krise auf Kasachstan und Usbekistan, ihre Erfolgsmodelle sowie rechtliche Aspekte des Markteinstiegs.
Nutzen Sie diese Gelegenheit Informationen aus erster Hand zu erhalten und Erfahrungen auszutauschen! Für individuelle Gespräche steht Ihnen Herr Vo.
Mittel- und Osteuropa Jahrbuch
Anlässlich der Jahresveranstaltung des Ost-Ausschusses am 8. Juni 2022 ist das umfangreiche Mittel- und Osteuropa-Jahrbuch 2022 erschienen. Es wird in Kooperation mit dem OWC-Verlag für Außenwirtschaft erstellt und erscheint bereits in der 16. Auflage.
Das Jahrbuch Mittel- und Osteuropa 2022 enthält auf rund 200 Seiten einen Überblick über die wichtigsten wirtschaftlichen Entwicklungen in unseren 29 Partnerländern und dokumentiert die Veranstaltungen und Projekte des Ost-Ausschusses in den zurückliegenden zwölf Monaten.
DER MITTELSTAND - AUSGABE 3/2022
Unternehmermagazin des Bundesverbandes mittelständische Wirtschaft (BVMW)
Zum ersten Mal erschien es 2002 , heute gehört es zu den führenden Magazinen seiner Art in Deutschland. Mit den Themenschwerpunkten Wirtschaftspolitik (Deutschland/Europa/International), unternehmerorientierter Service, Kultur und Verbandsberichterstattung informiert es praxisnah den unternehmerischen Mittelstand.
CT EXECUTIVE SEARCH UND DEZAN SHIRA & ASSOCIATES HR- UMFRAGE
Eine gemeinsame Umfrage von CT Executive Search und Dezan Shira and Associates
HR-Trends ändern sich ständig, indem sie sich an wechselnde Rahmenbedingungen anpassen. Homeoffice, Remote- und Hybridarbeit haben erhebliche Auswirkungen auf die Lohnabrechnung sowie die Rekrutierung von Expatriates und Führungskräften.
Wie wirken sich diese Entwicklungen auf europäische Unternehmen aus die in China Geschäfte machen?
Diese gemeinsame Umfrage von Dezan Shira and Associates und CT Executive Search verrät uns mehr darüber, mit welchen Rekrutierungs- und Gehaltstrends Unternehmen aus der DACH-Region in den nächsten beiden Jahren in China rechnen können.
HR-Update China: Arbeitsmarkt und Führungskräfterekrutierung
Christian Tegethoff, Geschäftsführer, CT Executive Search
Arbeitsmarktupdate und Führungskräfterekrutierung
• HR-Trends in China
• Gehaltsentwicklung
• Executive Search in China
• Expat oder lokale Führungskraft?
