Osteuropa und die Emerging Markets sind unser Metier

CT Executive Search ist auf die Besetzung von Führungspositionen in Osteuropa und den Emerging Markets spezialisiert. Wir unterstützen internationale Unternehmen dabei, ihre Schlüsselpositionen in Osteuropa, Asien, dem Mittleren Osten einschließlich Iran und der Türkei, in Afrika sowie in Russland und den anderen Nachfolgestaaten der Sowjetunion mit geeigneten Persönlichkeiten zu besetzen.

Typischerweise besetzen wir Positionen in den Emerging Markets auf der C-Ebene der Landesgesellschaften und Repräsentanzen. Das heißt: Geschäftsführer bzw. Country Manager, Vertriebs- und Repräsentanzleiter, CFOs und Werksleiter.

CT Executive Search arbeitet für reine Vertriebsorganisationen, aber auch für Unternehmen, die bereits im jeweiligen Zielland Osteuropas bzw. der Emerging Markets produzieren oder dort eine Produktion aufbauen möchten.

 

Unsere Kernbranchen

Dienstleistungen CT Emerging Markets

Unsere Mandantenstruktur variiert in Abhängigkeit vom Zielland. Die meisten Besetzungen in Osteuropa und den Emerging Markets wickelt CT Executive Search in den Bereichen Maschinen- und Anlagenbau, Bau- und Bauzulieferer, Automotive, Pharmazie, Energie und Konsumgüter ab.

Unser in Moskau ansässiges Research-Team arbeitet mit einem Netzwerk von erfahrenen Freelancern, Beratern und lokalen Unternehmensberatungen zusammen. Dieses kann in Abhängigkeit von der jeweiligen Aufgabenstellung aktiviert werden.

Die meisten der von uns bearbeiteten Positionen berichten direkt in die europäische bzw. amerikanische Unternehmenszentrale. Deshalb ist die Platzierung von Kandidaten entscheidend, die zur erfolgreichen Arbeit im jeweiligen Zielland qualifiert sind und sich gleichzeitig in die Strukturen eines internationalen Unternehmens integrieren können.

Üblicherweise werden die Kandidaten für Führungsaufgaben in Osteuropa und den Emerging Markets deshalb von zwei Beratern interviewt - einem europäischen und einem aus der jeweiligen Kultur des Ziellands.

Kontakte in den Emerging Markets

Sie haben eine Führungsposition in Osteuropa oder den Emerging Markets zu besetzen? Unternehmen profitieren von unserer Executive-Search-Kompetenz und dem direkten Zugang zu lokalen Kandidaten in Osteuropa, Russland/GUS, Asien, Afrika sowie der Golfregion. Darüber hinaus hat CT Executive Search Zugriff auf einen großen Pool von Expatriates, die in Osteuropa und den Emerging Markets leben und arbeiten.

Sie haben Themen in Osteuropa und den Emerging Markets? Kontaktieren Sie uns.