Executive Search / Rekrutierung von Führungskräften in Osteuropa und den Emerging Markets
CT Executive Search: Besetzung von Führungspositionen in Osteuropa und den Emerging Markets
Wir spezialisieren uns auf die Besetzung von Führungspositionen in Osteuropa und den Emerging Markets. Unser zentraler Research arbeitet dazu mit einem internationalen Netzwerk von eigenen Analysten und Partnerunternehmen in den folgenden Regionen:
- Osteuropa
- Asien
- Russland / Eurasische Wirtschaftsunion
- Golfregion / Mittlerer Osten
- Afrika
Wir besetzen hauptsächlich Positionen, die direkt in die europäischen bzw. amerikanischen Firmenzentralen berichten. Entscheidend ist deshalb die Platzierung von Kandidaten, die im jeweiligen Zielland erfolgreich arbeiten und sich gleichzeitig in internationale Unternehmensstrukturen integrieren können.
Unsere Dienstleistungen
Ihr Unternehmen plant eine Rekrutierung in Osteuropa oder den Emerging Markets? Sie planen die Expansion in einen neuen Auslandsmarkt? Gern unterstützen wir Sie bei der Besetzung von Führungspositionen oder der Platzierung eines lokalen Freelance-Marktexperten.
CT Executive Search unterstützt Unternehmen in folgenden Bereichen:
In diesen Regionen sind wir aktiv
Osteuropa, Russland/ GUS, die Golfstaaten, der Mittlere Osten (inkl. Iran), Afrika, Indien und China - in diesen Ländern und Regionen ist CT Executive Search tätig und unterstützt Unternehmen bei der Rekrutierung von Führungskräften.
Mitgliedschaften
Informationspartner in China und Indien
