Tschechien: Kündigung wg. unzureichenden Soft Skills?
Der Oberste Gerichtshof hat bestätigt, dass eine Kündigung rechtens sein kann, die wg. Nichterfüllung der Anforderungen an die ordentliche Arbeitsausübung im Bereich Kommunikation und Zusammenarbeit ausgesprochen wird – sprich, wegen fehlender „Soft Skills“.
INDIEN HAT VIELE SELBST BEWUSSTE, ELOQUENTE KANDIDATEN
Christian Tegethoff, Geschäftsführer, CT Executive Search
Was macht die Besetzung von Führungspositionen in Indien besonders?
Grundsätzlich unterscheidet sich der Prozess der Suche und Auswahl von Füh rungskräften in Indien nicht wesentlich von anderen Ländern. Entscheidend ist, Kandidaten zu finden, die sowohl die lokalen Marktbedingungen verstehen als auch in die Strukturen eines internationalen Unternehmens passen.
Für die Position des Country Managers ist die Fähigkeit, interkulturelle Brücken zu schlagen, besonders wichtig. Der Pool an qualifizierten Führungskräften in Indien ist mittlerweile beträchtlich und wird durch sogenannte „lokale Expats“ ergänzt – Europäer, die dauerhaft in Indien leben.
Indien: UNTERNEHMEN STELLEN OFT DIE FALSCHEN LEUTE EIN
Michael Schade, Geschäftsführer, FIT VOLTAIRA INDIA PVT. LTD.
Was würden Sie einem deutschen Unternehmen empfehlen, das in Indien tätig werden will?
Eine gründliche Marktanalyse ist unerlässlich: Wie groß ist der Markt? Welche Pro dukte bietet die Konkurrenz an? Und wie sollten die eigenen Produkte möglicher weise angepasst werden? Ein Engagement in Indien darf kein Schnellschuss sein, sondern sollte strukturiert und geplant angegangen werden.
Ebenso wichtig ist die Auswahl der richtigen Mitarbeiter. Oft sehe ich, dass Unter nehmen die falschen Leute einstellen.
NEUE „STARTUP FACTORY“ IM ZUKUNFTSMARKT INDIEN
Bernd Reitmeier, Gründer der „Startup Factory“
Die jüngste Asien-Pazifik-Konferenz der deutschen Wirtschaft im Oktober in Neu Delhi hat Indiens Rolle als Zukunftsmarkt unterstrichen – auch für den deutschen Mittelstand. Mit stabil hohen Wachstumsraten und als fünftgrößte Volkswirtschaft der Welt bleibt Indien langfristig ein attraktiver Markt.
CT Executive Search Press release
Wertvolle Einblicke in den rumänischen Arbeitsmarkt, die Geschäfts- und Rechtslandschaft sowie das Steuersystem bot das Webinar mit dem Titel „Focus auf Rumänien: Wirtschaft, Investitionen und Arbeitsmarkt“.
Das von CT Executive Search und STALFORT.Legal.Tax.Audit organisierte und von der AHK Rumänien unterstützte Webinar beleuchtete aktuelle Geschäftschancen, HR-Trends und den Status quo des rumänischen Arbeits- und Steuerrechts.
Christian Tegethoff, Geschäftsführer von CT Executive Search, sprach über die Trends im Personalwesen und hob den Fachkräftemangel, insbesondere im IT-Sektor, sowie die Herausforderungen bei der Suche nach geeigneten Kandidaten hervor, wobei er sowohl rumänische, als auch internationale zwischen Führungskräfte in den Blick nahm.
OST-AUSSCHUSS NEWSLETTER dezember 2024
Ost-Ausschuss der Deutschen Wirtschaft e.V.
Dieser Newsletter informiert Sie jeweils zu Beginn des Monats über aktuelle Themen, Aktivitäten und Veranstaltungen des Ost-Ausschusses.
Mittelstand. Das Unternehmensmagazin|november|dezember|januar 2024
Unternehmermagazin des Bundesverbandes mittelständische Wirtschaft (BVMW)
Zum ersten Mal erschien es 2002, heute gehört es zu den führenden Magazinen seiner Art in Deutschland. Mit den Themenschwerpunkten Wirtschaftspolitik, unternehmensorientierter Service, Kultur und Verbandsberichterstattung informiert es praxisnah den unternehmerischen Mittelstand.
Themen:
- Wachstum und Sicherheit im Fokus von der Digital X
- Innovationskraft und Exportstärke
- „Harte Arbeit und unermüdliches Engagement"
- Strategisches Marketing für KMU
OST-AUSSCHUSS NEWSLETTER November 2024
Ost-Ausschuss der Deutschen Wirtschaft e.V.
Dieser Newsletter informiert Sie jeweils zu Beginn des Monats über aktuelle Themen, Aktivitäten und Veranstaltungen des Ost-Ausschusses.
Positionspapier „Fach- und Arbeitskräftemangel“
- Vereinbarkeit Familie und Beruf verbessern
- Frühverrentungsanreize beseitigen
- Fachkräfteeinwanderung aus Drittstaaten erleichtern
- Fachkräfteeinwanderung aus der EU
OA-UPDATE: SÜDOSTEUROPA
Litauen: Entsendungen Drittstaatsangehöriger aus der Schweiz
Die Entsendung von Drittstaatsangehörigen aus der Schweiz nach Litauen ist nun endlich mit größerer Rechtssicherheit möglich, da ein Fehler im Gesetz korrigiert wurde.
Das führt auch dazu, dass Drittstaatsangehörige, die in dem Unternehmen eines Mitgliedsstaats legal angestellt sind und zur vorübergehenden Dienstleistungserbringung in einen anderen Mitgliedsstaat entsendet werden, keiner weiteren Arbeitserlaubnis dieses zweiten Mitgliedsstaates bedürfen – so bereits entschieden 1994 durch den EuGH in seiner sogenannte Vander-Elst-Entscheidung.
Deutscher Osthandel Jan-Sept 2024
Ost-Ausschuss der Deutschen Wirtschaft e.V.
Hier finden Sie aktuelle Statistiken zu den deutschen Wirtschaftsbeziehungen mit Mittel- und Osteuropa.
AKTUELL SEHEN WIR WACHSTUM IN SERBIEN
Anja Quiring, Regionaldirektorin Südosteuropa, Ostausschuss der Deutschen Wirtschaft (OA), Berlin
Welche Bedeutung hat Serbien heute für die deutsche Wirtschaft?
Serbien ist für deutsche Unternehmen ein interessanter Standort. Wir rechnen der zeit mit rund 900 Unternehmen mit deutscher Kapitalbeteiligung, die sich im Land engagieren und mehr als 80.000 Arbeitsplätze geschaffen haben.
Serbien: AUS KOSTENSICHT ATTRAKTIVE BEDINGUNGEN
Christian Tegethoff, Geschäftsführer, CT Executive Search
Welche Art von Mandaten bearbeiten Sie in Serbien?
CT Executive Search besetzt in Serbien hauptsächlich Führungspositionen für inter nationale Unternehmen, insbesondere aus Westeuropa und den USA. Der Groß teil dieser Unternehmen stammt aus dem gehobenen Mittelstand, aber auch einige Konzerne sind vertreten. Serbien ist ein attraktiver Standort für Unternehmen aus Branchen wie Haushaltsgeräte, Automobilzulieferer und industrielle Komponenten, sowohl als Produktionsstandort als auch als Absatzmarkt.
IM DIGITALISIERUNGSPROZESS SCHNEIDET SERBIEN GUT AB
Ljubica Tomic Managing Partner, TSG Rechtsanwälte Serbien
Welche steuerlichen und regulatorischen Gründe sprechen für ein Investment in Serbien?
Serbien hat gut ausgebildete, hoch motivierte und verfügbare Arbeitskräfte vor Ort. Ausländische Arbeitgeber werden wohlgesonnen aufgenommen und die geografi sche Lage des Landes ist gut. Die niedrigen Steuersätze Serbiens, mit einem Körperschaftssteuersatz von 15% und Einkommenssteuer von 10% bzw. 15%, bieten ein investitionsfreundliches Klima.
Tschechien: Kennen und erfüllen Geschäftsführer ihre gesetzlichen Pflichten?
In diesem Artikel möchten bnt attorneys in CEE einen grundlegenden Abriss ausgewählter gesellschaftsrechtlicher Pflichten geben, die alljährlich wiederkehren und zum Standardrepertoire jedes Geschäftsführers und jedes Vorstandsmitglieds gehören sollten.
Arbeitsmarkt Rumänien: Trends und Besonderheiten
Christian Tegethoff, Geschäftsführer, CT Executive Search
- Besonderheiten des rumänischen Arbeitsmarkts
- Aktuelle Trends
- Führungskräfterekrutierung in Rumänien
Aktuelle arbeitsrechtliche Entwicklungen in Rumänien
Christian Weident, Rechtsanwalt, Managing Partner Legal, STALFORT Legal. Tax. Audit.
Aktuelle arbeitsrechtliche Entwicklungen in Rumänien
- Mindestgehalt
- Neue Pflichten/ Regelungsbdarf für Arbeitgeber im Bereich Compliance
- Neues kollektives Arbeitsrecht
Aktuelle steuerliche Entwicklungen in Rumänien
Adina Zdru, Steuerberaterin RO, Managing Partner Tax, STALFORT Legal. Tax. Audit.
Aktuelle steuerliche Entwicklungen in Rumänien
- Umfangreiches Paket an Änderungen im Steuerrecht
- E-Faktura
- E-Transport
- E-VAT
Webinar “Fokus Rumänien: Wirtschaft, Investitionen und Arbeitsmarkt”
Datum: Dienstag, 24. September 2024
Zeit: 9:30 - 10:30 Uhr MEZ
10:30 – 11:30 Uhr rumänischer Zeit
Themen und Referenten
- „Update DE-RO Wirtschaftsbeziehungen – Entwicklungen und Potentiale für deutsche Unternehmen“ - Sebastian Metz, Geschäftsführendes Vorstandsmitglied der Deutsch-Rumänischen Industrie- und Handelskammer, Bukarest
- “Arbeitsmarkt Rumänien: Trends und Besonderheiten” - Christian Tegethoff, Geschäftsführer, CT Executive Search
- „Aktuelle arbeitsrechtliche Entwicklungen in Rumänien“ - Christian Weident, Rechtsanwalt, Managing Partner Legal, STALFORT Legal. Tax. Audit.
- „Aktuelle steuerliche Entwicklungen in Rumänien“ - Adina Zdru, Steuerberaterin RO, Managing Partner Tax, STALFORT Legal. Tax. Audit.
Weitere Informationen finden Sie im beigefügten Veranstaltungsprogramm.
Mittelstand. Das Unternehmensmagazin|August|September|Oktober 2024
Unternehmermagazin des Bundesverbandes mittelständische Wirtschaft (BVMW)
Zum ersten Mal erschien es 2002, heute gehört es zu den führenden Magazinen seiner Art in Deutschland. Mit den Themenschwerpunkten Wirtschaftspolitik, unternehmensorientierter Service, Kultur und Verbandsberichterstattung informiert es praxisnah den unternehmerischen Mittelstand.
In der neuen Ausgabe von BVMW erfahren Sie, wie präventives Gesundheitsmanagement und effektiver Umweltschutz das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden stärkt.
OA-UPDATE: SÜDOSTEUROPA
Hier die Rubriken des heutigen Updates:
- Konjunktur
- Analysen
- Terminnachlese
Mittel- und Osteuropa Jahrbuch
Ost-Ausschuss der Deutschen Wirtschaft e.V.
Anlässlich der Jahresveranstaltung des Ost-Ausschusses am 13. Juni 2024 ist das umfangreiche Mittel- und Osteuropa-Jahrbuch 2024 erschienen. Es wurde in Kooperation mit MWM Medien herausgeben und erscheint bereits in der 18. Auflage. Ein Sonderteil ist dieses Jahr dem 20-jährigen Jubiläum der EU-Erweiterung gewidmet.
Das Jahrbuch dokumentiert zudem die zahlreichen Veranstaltungen und Projekte des Ost-Ausschusses im Berichtsjahr 2023/2024.
OST-AUSSCHUSS NEWSLETTER September 2024
Ost-Ausschuss der Deutschen Wirtschaft e.V.
Dieser Newsletter informiert Sie jeweils zu Beginn des Monats über aktuelle Themen, Aktivitäten und Veranstaltungen des Ost-Ausschusses.
INTERNATIONALE FÜHRUNGSKRÄFTEREKRUTIERUNG: CHINA
Wilson Zhao Managing Partner, Upcom Search & Selection/ Associate Partner CT Executive Search, Shanghai
Wo ist die Nachfrage nach Führungskräften am größten?
Wir sind in China überwiegend im Industriebereich tätig. Nach unserer Erfahrung gibt es hier drei Branchen mit einer besonders hohen Nachfrage nach Führungspersonal: Schiffsbau, Elektrische Mobilität/Batterieindustrie (vor allem Forschung & Entwicklung) sowie die Halbleiterindustrie.
