MARKTÜBERSICHT - WINDENERGIE IN RUSSLAND
Marktübersicht – Windenergie in Russland
Die jährliche Marktübersicht in Form einer praktischen Infografik informiert die Leser über die Entwicklung des Windenergiemarktes in Russland und vergleicht sie mit globalen Trends. Die Publikation wurde von der Russischen Assoziation der Windindustrie (RAWI), dem Zentrum für Energiewirtschaft der Moskauer School of Management SKOLKOVO mit Unterstützung der Deutsch-Russischen Auslandshandelskammer erstellt.
OA-UPDATE: Osteuropa
• Wirtschaftspolitik
• Konjunktur
• Projekte
• Veranstaltungsnachlese
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USBEKISTAN IST WIE EIN VIELVERSPRECHENDES PROJEKT
Hovsep Voskanyan, Delegierter der Deutschen Wirtschaft in Zentralasien (AHK Zentralasien)
Wie ist die deutsche Wirtschaft heute in Zentralasien vertreten?
Wir gehen davon aus, dass rund 300 deutsche Unternehmen in Kasachstan aktiv sind, 200 in Usbekistan. Viele betreiben Verkaufsbüros und Repräsentanzen, die oftmals aus den Tochtergesellschaften in Russland betreut werden.
In Kasachstan zählen wir 25 Investitionsprojekte mit einem Gesamtvolumen von 1 Mrd. Euro, zu den vor Ort aktiven Unternehmen gehören etwa Knauf, HeidelbergCement und Linde Gas. Hinzu kommen Mittelständler wie Wilo oder Isoplus, die auch gut durch die Pandemie gekommen sind.
KOSTEN FÜR VERTRIEBSAUFBAU SIND GÜNSTIG
Christian Tegethoff, Geschäftsführer, CT Executive Search
Wie sind die Aussichten, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter zu finden?
Die Voraussetzungen zur Gewinnung geeigneter Mitarbeiter sind in Zentralasien günstig. In Kasachstan gibt es inzwischen eine größere Zahl von Managern mit Berufserfahrung in internationalen Unternehmen, die über die sprachlichen und interkulturellen Kompetenzen zum Einsatz in europäischen Firmen verfügen.
Die Kosten für den Aufbau und Unterhalt eines lokalen Vertriebs sind im Vergleich zu vielen anderen Ländern günstig, auch gegenüber Russland oder China. Sollten Spezialisten lokal nicht gefunden werden können, so kommt auch die Gewinnung russischer Arbeitskräfte in Frage.
VERTRAUEN ZÄHLT MEHR ALS SCHRIFTLICHE VERTRÄGE
Stefan Martiniak, Mitglied des Aufsichtsrats der First MicroFinance Institution
Was empfehlen Sie einem Unternehmen, das sich für die Region interessiert?
Jeder, der sich für Zentralasien interessiert, und hier sehe ich besonders den typischen deutschen Mittelständler, sollte gründliche Marktforschung betreiben. Jeder potenzielle Investor sollte in der Lage sein, sein finanzielles Engagement über mehrere Jahre hinweg in Kirgisistan zu belassen. Vor Ort eingesetzte Mitarbeiter sollten die Region kennen oder zumindest Russisch sprechen, das erleichtert die Dinge. Wichtig ist die Wahl eines verlässlichen lokalen Partners, von entscheidender Bedeutung ist der persönliche Kontakt. Vertrauen zählt mehr als schriftliche Verträge.
HERR GEORG GRAF WIRD BEIRATSMITGLIED BEI CT EXECUTIVE SEARCH
CT Executive Search Press Release
Die Geschäftsführung von CT Executive Search freut sich bekannt zu geben, dass Herr Georg Graf, Regional Representative der Freudenberg Gruppe in Indien und Geschäftsführer des Freudenberg Regional Corporate Center India, dem Beirat des Unternehmens beigetreten ist.
Herr Graf ist eine in Regierungs- und Wirtschaftskreisen bekannte und angesehene Persönlichkeit. Mit einer über 35-jährigen Karriere im Finanz- und Führungsbereich und einem breiten Kontaktnetzwerk in Indien und Deutschland wird er Mehrwert für unsere Kunden bringen und unsere Konnektivität auf dem Subkontinent weiter steigern.
“Indien bleibt eine der am schnellsten wachsenden Volkswirtschaften der Welt. Wir bieten dort Personalberatung für internationale Unternehmen an – vor allem im Zusammenhang mit Markeintritten und dem Ausbau der lokalen Geschäftstätigkeit unserer Kunden. Wir fühlen uns geehrt, einen so renommierten und erfahrenen Indien-Experten wie Herrn Graf für unseren Beirat gewonnen zu haben. Seine Expertise sowohl in der Unternehmensführung, als auch in den interkulturellen Beziehungen ist von unschätzbarem Wert und wird dazu beitragen, unser Beratungsniveau weiter zu steigern.” – sagt Christian Tegethoff, Gründer und Geschäftsführer von CT Executive Search.
OA-UPDATE: Russland
Eine aktuelle Geschäftsklimaumfrage der AHK Moskau ergab, dass 95 Prozent der in Russland tätigen deutschen Unternehmen ihre Geschäftslage vor Ort als sehr gut, gut oder befriedigend bewerten. Mehr als die Hälfte will mehr Mitarbeiter einstellen, lediglich drei Prozent planen Entlassungen.
Hier die Übersicht über die Themen dieses Update:
- Wirtschaftspolitik
- Konjunktur
- Projekte
- Veranstaltungsnachlese
- Kommende Veranstaltungen
- Tipps & Links
Impuls 2/2021: Nachhaltige Wirtschaft – Wie innovative Technik die Umwelt schützt
- „Müll ist das neue Gold“ - Eine Reportage aus Tjumens Abfallsortieranlage, gebaut vom AHK-Mitglied Intertechelectro
- „Das Notwendige möglich machen“ - Impuls-Gespräch mit Ex-Umweltminister und Recycling-Urvater Klaus Töpfer
OA-UPDATE: ZENTRALASIEN
Die Europäische Bank für Wiederaufbau und Entwicklung (EBRD) prognostiziert für die Region Zentralasien ein robustes Wachstum im laufenden und dem kommenden Jahr, auch aufgrund der anziehenden Rohstoffpreise und der fortschreitenden Impfkampagnen.
Hier die aktuellen Themen in der Übersicht:
- Wirtschaftspolitik
- Konjunktur
- Projekte
- Terminnachlese
- Tipps & Links
Litauisches Oberstes Gericht zum Zustimmungserfordernis des Arbeitnehmers zu Arbeitsvertragsänderungen
Das Oberste Gericht Litauens hat seine Auslegung zu Artikel 45 des Arbeitsgesetzes (ArbGB) veröffentlicht.
Art. 45 Abs. 1 ArbGB regelt, wann für Änderungen der Arbeitsbedingungen durch den Arbeitgeber die schriftliche Zustimmung des Arbeitnehmers erforderlich ist. Sie ist obligatorisch, wenn der Arbeitgeber die wesentlichen Bedingungen des Arbeitsvertrages, zusätzliche Bedingungen des Arbeitsvertrages, die Art der Arbeitszeitregelung ändert oder beabsichtigt, den Arbeitnehmer an einen anderen Arbeitsort zu versetzen.
Gebiet Tula
- GEOGRAPHISCHE LAGE UND TRANSPORTSTRUKTUR
- VORZÜGE DER REGION
- ERFOLGSGESCHICHTE: HEIDELBERGCEMENT
- STRUKTUR DER INDUSTRIEPRODUKTION
- WIRTSCHAFTSSCHWERPUNKTE DES GEBIETS TULA
- ERFOLGSGESCHICHTE: GLOBUS
- FÖRDERMASSNAHMEN FÜR INVESTOREN
DER KAPITALEINSATZ IST ÜBERSCHAUBAR
Dr. Reinhard Kohleick, Managing Director, Quadriga Capital Russia
Wo sehen Sie die Vorteile eines aus dem Markt platzierten Freelancers gegenüber der Mandatierung eines Beratungshauses?
Die Verpflichtung eines lokalen Spezialisten aus dem jeweiligen Branchenumfeld ist meiner Ansicht nach eine gute Option, um einen Markteintritt zu gestalten, die Marktpräsenz zu restrukturieren und die dazu vorbereitenden Analysen zu fahren.
MARKTERSCHLIESSUNG UND -OPTIMIERUNG MIT FREELANCE-EXPERTEN
Christian Tegethoff, Geschäftsführer, CT Executive Search
Besteht in Indien, Russland oder Zentralasien Nachfrage nach unseren Produkten? Wie groß ist der lokale Markt, welche Zertifizierungen sind notwendig, wie ist der Wettbewerb aufgestellt? Welche Bedürfnisse haben die lokalen Kunden? Welches Vertriebsmodell soll gewählt werden: Export über Importeure, eine Repräsentanz für Aufbau und Betreuung eines Händlernetzes oder Direktverkauf über eine lokale Tochtergesellschaft? Wie können Wartung und Service für technische Produkte sichergestellt werden?
Beim Einstieg in neue Märkte stellen sich für Unternehmen viele Fragen – die anfangs getroffenen Entscheidungen können langfristige Konsequenzen haben.
Beim Markteintritt ist abzuwägen, welche finanziellen und organisatorischen Investitionen welche Einnahmen erwarten lassen. Viele Mittelständler entscheiden sich zur Risikominimierung und damit für ein schrittweises Vorgehen: erste Verkäufe über Importeure, dann Aufbau einer Repräsentanz, schließlich die Gründung einer Tochtergesellschaft im Zielland.
ZUSAMMENARBEIT BEWÄHRT SICH AUF UNKARTIERTEM GELÄNDE
Horst Heinrich Kübel, Global Director Marketing & Sales bei der REMA TIP TOP AG
Wo sehen Sie die Vorteile in der Zusammenarbeit mit einem unabhängigen Marktbereiter, auch gegenüber einer Unternehmensberatung?
Eine Unternehmensberatung wird mir sicherlich eine schöne Analyse erstellen und diese auch aufwändig präsentieren. Ich brauche aber auch jemanden, der den Plan dann umsetzt. Jemanden, der sich verpflichtet, die dort formulierten Ziele auch tatsächlich zu erreichen. Für mich war sehr wichtig, dass es nicht bei der Theorie bleibt, sondern dass die Dinge wirklich umgesetzt werden.
Pekings Investitionsmöglichkeiten für Investoren mit ausländischem Kapital
In den vergangenen vier Jahrzehnten wurde das Wirtschaftswachstum Chinas hauptsächlich durch die verarbeitende Industrie angetrieben, die im Zuge der Öffnung des Landes für Exportmärkte von einem enormen Pool an kostengünstigen Arbeitskräften profitierte. Jetzt, da die Arbeits- und Grundstückskosten steigen und die Arbeitskräfte immer besser ausgebildet sind, wandelt sich China von einem produktionslastigen zu einem dienstleistungslastigen Wirtschaftsmodell.
OA-UPDATE: OSTEUROPA
Themen in der Übersicht:
- Wirtschaftspolitik
- Konjunktur
- Projekte
- Veranstaltungsnachlese
- Tipps & Links
GEBIET KALININGRAD: HANDBUCH FÜR INVESTOREN
- VORZÜGE DES KALININGRADER GEBIETS
- FÖRDERMASSNAHMEN FÜR INVESTOREN
- DEVELOPMENT CORPORATION: RUNDUM-UNTERSTÜTZUNG FÜR INVESTOREN IM KALININGRADER GEBIET
- EIN KALININGRADER STARTUP, ENTSTANDEN AUS EINER ENGEN ZUSAMMENARBEIT VON DEUTSCHLAND UND RUSSLAND
- RUSSISCHER INDUSTRIEPARK NACH DEUTSCHEN STANDARDS
- BMW GROUP RUSSIA IN KALININGRAD
- B. BRAUN RUSSLAND: WERTE, LEITPRINZIPIEN, ZUSAMMENARBEIT
POLEN-UPDATE
Zahlen, Daten & Fakten zur polnischen Wirtschaft und den deutsch-polnischen Wirtschaftsbeziehungen
Türkei - „Von tagesaktuellen Problemstellungen nicht abschrecken lassen“
Christian Tegethoff, Geschäftsführer, CT Executive Search
Welche Empfehlung haben Sie für Unternehmen, die eine Führungsposition in der Türkei zu besetzen haben?
Wie überall empfiehlt es sich auch in der Türkei, in eine systematische Besetzung der Schlüsselpositionen zu investieren. Unsere Praxis in vielen Ländern zeigt, dass der Unternehmenserfolg maßgeblich von der Kompetenz und der Motivation der Geschäftsführer bestimmt wird. Dies gilt in hohem Maße beim Markteintritt, aber auch bei der Gestaltung des weiteren Wachstums.
„Deutsch-türkische Wirtschaftsbeziehungen werden weiter wachsen“
Dr. Thilo Pahl, Geschäftsführer der Deutsch-Türkischen Industrie- und Handelskammer (AHK Turkey)
Für welche Branchen sehen Sie im Moment besonderes Potential in der Türkei? Was spricht für ein Engagement im Land?
Aus deutscher Sicht sind die Automobilbranche und der Maschinenbau die Investitionsbereiche mit der größten Relevanz. Ebenfalls bedeutend sind Investitionen in die Pharma- und Medizinindustrie, den Einzelhandel, erneuerbare Energien und die Textilindustrie.
„Türkische Mitarbeiter sind anpassungsfähig und zuverlässig“
Haluk Kaya, ltz. Geschäftsführer die Region Emerging Markets bei der BSH Hausgeräte GmbH.
Wie werden deutsche und andere europäische Arbeitgeber heute von türkischen Arbeitnehmern gesehen?
Jedes Unternehmen – egal, woher es kommt – sollte dokumentieren, dass es zu einem langfristigen Engagement in der Türkei bereit ist. Deutsche und deutsche Unternehmen werden in der Türkei generell sehr positiv wahrgenommen und deutsche Produkte haben einen hervorragenden Ruf.
Junge Führungskräfte und andere Whitecollars registrieren genau, inwieweit das Unternehmen in ihre persönliche Zukunft und Karriere investiert.
Rumänien: Neue gesetzliche Änderungen in den Arbeitsbeziehungen
Neue Gesetze, die vor allem darauf abzielen, die Arbeitsbeziehungen flexibler zu gestalten und sie an die aktuelle soziale und wirtschaftliche Realität anzupassen.
Am 6. Mai 2021 sind zwei neue Dringlichkeitsverordnungen in Kraft getreten, und zwar (i) GEO 36/2021 und (ii) GEO 37/2021.
EXPATS IN INDIEN - RECHT & STEUERN
Ursula Hoffmann, Senior Consultant und Sabrina Arifin, Associate, Rödl & Partner India
- Vertragsgestaltung
- Sozialrecht
- Visa & Immigration
- Aspekte aus der Praxis
Homeoffice: Fernarbeit in Russland flexibler geregelt
Seit 1. Januar 2021 gelten in Russland neue Regelungen zur Fernarbeit. Mehr Flexibilität für die Unternehmen, mehr Rechtssicherheit für die Arbeitnehmer – dies waren Gründe zur Änderungen der gesetzlichen Regelungen in Zeiten der Pandemie. Die Gesetzesänderungen führen kein „Recht auf Homeoffice“ ein – wie dies teilweise gefordert wurde.
Fernarbeit war auch schon bisher im 49.1 Kapitel des russischen Arbeitsgesetzbuches gesetzlich geregelt, das jetzt ergänzt wurde.
Fokus auf Indien - Expats
Lukas Schmitz, Branch manager, Gurugram, India, Rhenus Logistics
1. Geschäftskultur
- Geschäftsstruktur
- Führungsstil
- Kommunikationsstil
- Etikette treffen
2. Das Leben in Indien als Expatriate
