CT Executive Search rekrutiert Führungskräfte in Indien
Indien ist ein wichtiger Exportmarkt für viele internationale Unternehmen aus den Investitions- und Konsumgüterbereichen. Gleichzeitig entwickelt sich das Land zu einem Produktionsstandort, an dem internationale Unternehmen sowohl für den stark wachsenden Binnenmarkt, als auch für den Weltmarkt produzieren.
Indische Unternehmen haben sich in manchen Branchen internationale Führungspositionen erarbeitet, etwa in den Bereichen IT und Pharmazie.
In Indien Schlüsselpositionen richtig besetzen
CT Executive Search unterstützt internationale Unternehmen bei der Besetzung von Führungspositionen in Indien. Vor Ort miterantwortlich für die Projektabwicklung ist unser Assignment Director India, Gaurang Prajapati. Punktuell wird er von Sonal Thakker und ihrem in Mumbai ansässigen Researchteam unterstützt. Damit verfügen wir über die Expertise und Kapazität, um den lokalen Kandidatenmarkt optimal durchdringen zu können.
Neben der fachlichen Qualifikation ist auch in Indien die interkulturelle Passung von großer Bedeutung – üblicherweise werden Kandidaten deshalb von einem indischen und einem europäischen Berater evaluiert.
Bei der Besetzung von Positionen in Indien können wir zusätzlich auf ein umfangreiches Netzwerk unter landeserfahrenen Expatriates zurückreifen.
In Indien arbeiten wir vorwiegend für Unternehmen des gehobenen Mittelstands und Konzerne aus den Bereichen Maschinen- und Anlagenbau, Konsumgüter, Handel sowie Automobilwirtschaft.
Sie haben Themen in Indien oder Fragen zum indischen Führungskräftemarkt? Kontaktieren Sie uns.
Ansprechpartner Indien
Christian Tegethoff
Christian Tegethoff
Geschäftsführer
Unser Geschäftsführer Christian Tegethoff steht Ihnen bei Fragen zum Thema Executive Search in Indien zur Verfügung.
Unser in Ahmedabad und Mumbai ansässiges Projektteam ist eines der profiliertesten Kompetenzzentren für Executive Search in Indien. Es hat jahrzehntelange Expertise in der Besetzung von Führungspersonen für europäische, amerikanische und indische Auftraggeber.
Assignment Director - Gaurang Prajapati
Gaurang Prajapati
Assignment Director, Ahmedabad
Als Assignment Director unterstützt Gaurang Prajapati von Ahmedabad aus die Rekrutierungsprojekte von CT Executive Search in Indien. Mit fast einem Jahrzehnt Erfahrung in der Besetzung von Schlüsselpositionen verfügt er über fundierte Kenntnisse des indischen Marktes.
Herr Prajapati hat erfolgreich Management- und C-Level-Suchen in Branchen wie Software, IT, FMCG, Produktion und Halbleiter durchgeführt. Zu seinen Kunden zählen mittelständische Unternehmen und multinationale Konzerne aus Europa, den USA und Indien.
Mit einem Abschluss in Computertechnik verfügt Herr Prajapati über tiefgehendes technisches Verständnis und exzellente Kenntnisse moderner Rekrutierungsmethoden, einschließlich KI-gestützter Analysetools.
Associate Partner Indien - Sonal Thakker
Sonal Thakker
Associate Partner Indien, Mumbai
Frau Thakker unterstüzt unsere Aktivitäten in Indien vom Standort Mumbai aus. Ihre eigenen Mandate beziehen sich hauptsächlich auf Führungspositionen in den Bereichen Industrie und Fertigung. Frau Thakker verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung im Bereich Executive Search. Zuletzt war sie für 3P Consultants als Partnerin tätig.
Frau Thakker hat zahlreiche CXO-Mandate für Start-ups, KMUs und indische Konglomerate in den Bereichen Maschinenbau, Chemie, Landwirtschaft, Lebensmittel und Gesundheitswesen betreut. Zu ihren weiteren Spezialisierungen gehören die Bereiche Strategische Beratung, Key Account Management und Nachfolgeplanung.
Vor ihrer Laufbahn im Executive Search hat Frau Thakker im Bereich der Unternehmensfinanzen gearbeitet. Frau Thakker ist Absolventin der Mumbai University und hat einen PGDBM in Business Management abgeschlossen.
Indien-Beirat
Georg Graf, Bangalore
Georg Graf
Senior Advisor, Bangalore
Georg Graf ist Regionalrepräsentant der Freudenberg-Gruppe für Indien. Mit fast 3.000 Mitarbeitern an 50 Standorten ist Freudenberg einer der größten europäischen Investoren auf dem Subkontinent.
Herr Graf hat über 35 Jahre Erfahrung in der Leitung operativer Geschäftseinheiten in Europa und Asien gesammelt. Er kam 1992 zur Freudenberg-Gruppe, wechselte 2008 nach Indien und ist seit 2013 für das Freudenberg Regional Corporate Center in Bangalore verantwortlich.
2016 wurde er Vorstandsmitglied der Deutsch-Indischen Handelskammer, von 2018 bis 2020 fungierte er als ihr Vizepräsident und Präsident.
Aktuelle Informationen zu Indien
Ausgabe September 2025
Markteinblicke Saudi-Arabien, Indien, Rumänien
Interview: „Saudi-Arabien im Blick: Marktchancen für den Mittelstand"
Interview: „Indien verstehen: Markteinblicke jenseits der Rankings"
Interview: „Personalmarkt Rumänien: Rechts-und HR-Updates"
