Osteuropa, Asien und der Mittlere Osten sind unser Metier
CT Executive Search ist auf die Besetzung von Führungspositionen in Osteuropa, Asien und dem Mittleren Osten spezialisiert. Wir unterstützen internationale Unternehmen dabei, ihre Schlüsselpositionen in Osteuropa, Asien und dem Mittleren Osten mit geeigneten Persönlichkeiten zu besetzen.
Typischerweise besetzen wir Positionen in diesen Regionen auf der C-Ebene der Landesgesellschaften und Repräsentanzen - etwa Geschäftsführer bzw. Repräsentanzleiter, CFOs, Vertriebs- oder Werksleiter.
CT Executive Search arbeitet sowohl für reine Vertriebsorganisationen, als auch für Unternehmen, die bereits im jeweiligen Zielland Osteuropas bzw. Asiens produzieren oder dort einen Produktionsaufbau planen.
Unsere Kernbranchen
Unsere Kundenstruktur ist von Land zu Land verschieden, je nachdem, wie die jeweilige Wirtschaft in die internationalen Lieferketten eingebunden ist.
Insgesamt wickelt CT Executive Search die meisten Besetzungen in Osteuropa, Asien und dem Mittleren Osten jedoch in den Bereichen Maschinen- und Anlagenbau, Bau- und Bauzulieferer, Automotive, Pharmazie, Energie und Konsumgüter ab.
Unser internationales Projektteam besteht aus erfahrenen Beratern und Analysten, die in den Schlüsselstandorten Osteuropas, Asiens und des Mittleren Ostens angesiedelt sind.
Die meisten der von uns bearbeiteten Positionen berichten direkt in die europäische bzw. amerikanische Unternehmenszentrale. Deshalb ist die Platzierung von Kandidaten entscheidend, die zur erfolgreichen Arbeit im jeweiligen Zielland qualifiziert sind und sich gleichzeitig in die Strukturen eines internationalen Unternehmens integrieren können.
Üblicherweise werden die Kandidaten für Führungsaufgaben in Osteuropa, Asien und dem Mittleren Osten deshalb von zwei Beratern interviewt - einem europäischen und einem aus der jeweiligen Kultur des Ziellands. Auf diese Weise gewährleisten wir neben der fachlichen auch die interkulturelle Passung der von uns präsentierten Kandidaten.
Kontaktieren Sie uns
Sie haben eine Führungsposition in Osteuropa, Asien oder dem Mittleren Osten zu besetzen? Unternehmen profitieren von unserer Executive-Search-Kompetenz und dem direkten Zugang zu lokalen Kandidaten in Osteuropa, Asien und dem Mittleren Osten. Darüber hinaus hat CT Executive Search Zugriff auf einen großen Pool von Expatriates, die in Osteuropa, Asien und dem Mittleren Osten leben und arbeiten.
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