CT Executive Search rekrutiert Führungskräfte in Russland / GUS

CT Executive Search unterstützt internationale Unternehmen weiterhin bei der Besetzung von Führungspositionen in Russland, Belarus, Zentralasien und den transkaukasischen Republiken. Typische Positionen in dieser Region sind Geschäftsführer und Repräsentanzleiter, Vertriebs- und Werksleiter sowie administrative Führungspositionen.

Dabei arbeiten wir ausschließlich für internationale Unternehmen, deren Tätigkeit nicht unter das Sanktionsregime fällt.

Für Unternehmen, die einen Markteinstieg in Russland bzw. Zentralasien erwägen oder bestehende Geschäftsmodelle evaluieren wollen, kann die zeitweise Verpflichtung eines externen Marktexperten interessant sein.

Langjährige Projekterfahrung in Russland / GUS

Auch in Russland/ GUS sind wir branchenübergreifend tätig. Ein gewisser Schwerpunkt liegt auf den Bereichen Maschinen- und Anlagenbau, Automobilwirtschaft, Konsumgüter, Handel und dem baunahen Bereich.

Unser in Moskau zentralisierter Research verfügt über Kandidatenzugänge in allen wirtschaftlich relevanten Regionen Russlands und seiner Nachbarländer.

Sie haben Themen in Russland oder anderen Ländern der Region? Kontaktieren Sie uns.

Research Russland/GUS

Natalia Lyukshina

Natalia Lyukshina

Research-Manager Russland/GUS

Natalia Lyukshina leitet unsere Research-Aktivitäten in Russland und den GUS-Ländern. 

Frau Lyukshina hat langjährige Erfahrung in der Kommunikation und im internationalen Projektmanagement, sowohl in staatlichen, als auch in privatwirtschaftlichen Organisationen.

Sie hat für verschiedene russische und internationale Unternehmen gearbeitet, darunter mehrere Personaldienstleister. Dort war Frau Lyukshina für die Organisation von Veranstaltungen, Öffentlichkeitsarbeit und Marktrecherchen verantwortlich.

Frau Lyukshina hat die Staatliche Pädagogische Universität Jaroslawl mit einem Philologie-Abschluss sowie die Russische Staatliche Universität für Geisteswissenschaften mit einem Abschluss in Werbung und Öffentlichkeitsarbeit absolviert.

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Aktuelle Informationen zu ZENTRALASIEN

Ausgabe Februar 2024

Kasachstan: Wirtschaftliche Perspektiven und Führungskräfte-Rekrutierung

Interview: „Chancen überwiegen durchweg lösbare Probleme bei weitem"

Interview: „Die engagiertere Marktbetreuung ist hilfreich“

Interview: „Verständnis der lokalen Kultur ist wichtig"

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