17.12.2020

NIGERIA - CHANCEN, HERAUSFORDERUNGEN UND ARBEITSMARKT

Am 29. Oktober 2020 veranstalteten CT Executive Search und die Delegation der Deutschen Wirtschaft in Nigeria (AHK Nigeria) eine gemeinsame Veranstaltung mit dem Titel Nigeria: Chancen, Herausforderungen und Arbeitsmarkt.

Nach einem kurzen Überblick über die Geschäftsmöglichkeiten und Potentiale einer Investition in Nigeria sprach Christian Tegethoff, Geschäftsführer von CT Executive Search, über den nigerianischen Arbeitsmarkt. Dabei thematisierte er auch die Einsatzmöglichkeiten von Expatriates in Nigeria und die lokale Verfügbarkeit von Arbeitskräften.

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09.12.2020

Verlängerung des Beschäftigungsprograms Antivirus A u. B in Tschechien

Die Ausbreitung des Koronavirus in Tschechien setzt sich ungebrochen fort. Angesichts der Entwicklung der Pandemie hat die Regierung deshalb beschlossen, die Laufzeit ihres Entschädigungsprogramms Antivirus für Arbeitgeber zu verlängern (und einzelne Anpassungen an den bedingungen vorzunehmen).

Im Zusammenhang mit der fortschreitenden Epidemie des Coronavirus SARS-CoV-2, der in Form der Erkrankung COVID-19 nicht nur die Gesundheit des Einzelnen, sondern auch das Finanzpolster von Arbeitgebern angreift, hat die Regierung der Tschechischen Republik beschlossen, den Zeitraum zu verlängern, für den Aufwendungen geltend gemacht werden können, und die Bedingungen für die Inanspruchnahme des Programms Antivirus (in seinen Erscheinungsformen A und B) in einzelnen Aspekten anzupassen.

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08.12.2020

FRISTLOSE KÜNDIGUNG WEGEN PRIVATER INTERNETNUTZUNG

Ein IT-Dienstleister kündigte das Arbeitsverhältnis mit einem Arbeitnehmer fristlos. Grund war ein Arbeitszeitbetrug. Der Mitarbeiter hatte für die Ausübung seiner Tätigkeit einen Laptop erhalten. Der Arbeitnehmer nutze während der Arbeitszeit den dienstlichen E-Mail-Account sowie die Internetnutzung sehr extensiv für private Zwecke. Die Parteien hatten neben dem Arbeitsvertrag eine gesonderte Vereinbarung abgeschlossen.

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04.12.2020

Ein Leitfaden zum Mindestlohn in Indien im Jahr 2021

Für ausländische Unternehmen in Indien kann es eine Herausforderung sein, den Mindestlohn zu verstehen und zu berechnen, da er in jedem Bundesstaat unterschiedlich ist und nach mehreren Kriterien wie Region, Branche, Qualifikationsniveau und Art der Arbeit kategorisiert wird.

Bis letztes Jahr wurde der Mindestlohn im Rahmen des Mindestlohngesetzes von 1948 geregelt. Dies änderte sich im vergangenen Jahr, nachdem das Parlament im August das Lohngesetz 2019 verabschiedet hatte.

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03.12.2020

ARBEITSRECHT

Die Corona-Pandemie hält das Land weiter in Atem. Die befürchtete zweite Welle ist Realität geworden und hat zu einem „Lockdown-Light“ in Deutschland geführt. Dennoch ist durch die Veröffentlichung von positiven Zwischenergebnissen bei Impfstoffen erstes Licht am Ende des Tunnels erkennbar. Es wird aber natürlich dauern, bis die Impfstoffe zugelassen werden, die Impfungen organisiert und flächendeckend durchgeführt sein werden. Daher ist noch mit einem harten Winter zu rechnen, der auch die Unternehmen weiter fordern wird. Das betrifft nicht nur in wachsender Zahl anlaufende Restrukturierungen, sondern auch ganz praktische Fragen im Umgang mit der Pandemie. Wie zum Beispiel umgehen mit Mitarbeitern, die sich nicht an Hygiene-Konzepte halten oder sogar an CoronaKundgebungen teilnehmen und dabei die Masken- und Abstandsregeln demonstrativ missachten?

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02.12.2020

RCEP FTA unterzeichnet: Was können ausländische Investoren von China erwarten?

  • China und 14 weitere Länder haben das Abkommen RCEP (Regional Comprehensive Economic Partnership) unterzeichnet.
  • Nach der Ratifizierung durch sechs ASEAN-Länder und drei Nicht-ASEAN-Länder wird der Pakt bereits in der zweiten Hälfte des Jahres 2021 formell in Kraft treten.
  • Das RCEP ist allein schon wegen seiner Größe von Bedeutung. Die teilnehmenden Volkswirtschaften machen 29 Prozent des globalen BIP und etwa 30 Prozent der Weltbevölkerung aus.

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26.11.2020

Onlineworkshop "Interkulturelles Training: Verhandlungsführung und Sales in Russland"

AHK Russland Online-Workshop

Datum: 09/12/2020

Dauer: 2,5 Stunden, 9:30-12:00 (MEZ) / 11:30-14:00 (MSK)

Zielgruppe: deutsche Exportunternehmen

Veranstaltungssprache: Deutsch, ohne Übersetzung 

Plattform: ZOOM. 

Es ist wichtig, die Bräuche und Rituale des Landes zu verstehen, in dem Sie geschäftlich tätig sind. Auch wenn man denken könnte, dass es keine großen Unterschiede zwischen der deutschen und der russischen Kultur gibt, ist es wichtig, sich über lokale Gepflogenheiten zu informieren, um den russischen Markt vollständig zu verstehen. Im Online-Workshop der AHK Russland werden die Referenten sich eingehend mit den russischen Kulturstandards und ihren Auswirkungen auf Verhandlungen befassen. Die Experten erläutern auch die Best Practices für den russischen Markt beim Verkauf von Produkten sowie beim Management eines Teams.

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24.11.2020

Branchencheck Russland 2021

Der Branchencheck Russland ist ein Gemeinschaftsprojekt von Germany Trade & Invest und der AHK. Die Publikation ermöglicht einen Überblick über die einzelnen Wirtschaftsbranchen in Russland sowie die perspektivischen Möglichkeiten.

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17.11.2020

100 Fragen und Antworten zum Russlandgeschäft

„100 Fragen und Antworten zum Russlandgeschäft“ ist ein jährlich erscheinender Ratgeber in Interviewform, der die aktuelle Marktsituation aus Sicht der hier tätigen Unternehmen spiegelt. Lebendig, anschaulich und kritisch schildern Unternehmer ihre Erfahrungen.

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09.11.2020

Aktuelle Strategien zur Personalund Gehaltsanpassung

Allan Xu, Manager und Chenchen Liu, Senior Associate, Dezan Shira & Associates, Büro Shanghai

Die Corona-Pandemie konfrontiert Unternehmen auf der ganzen Welt mit finanziellen und operativen Problemen. Viele Unternehmen waren gezwungen, ihre personelle Aufstellung anzupassen, um das Überleben und die langfristige Entwicklung sicherzustellen. Eine solche Anpassung des Personalbestands und des Vergütungssystems kann helfen, ein Unternehmen krisenfest aufzustellen.

Für viele Personalabteilungen gehören Personalabbau und Gehaltskürzungen allerdings nicht zu den Routineaufgaben. Unerfahrene Personalmanager können bei Lohnkürzungen oder Entlassungen deshalb Fehler machen, die zu rechtlichen Risiken führen.

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06.11.2020

OAOEV-UPDATE: Südosteuropa

Wirtschaftspolitik

Die Corona-Pandemie bestimmt auch weiterhin das politische, gesellschaftliche und wirtschaftliche Leben. Am 1. November wurden Bulgarien, Kroatien und Slowenien vom Robert-Koch-Institut nun wie zuvor Rumänien vollständig zu Risikogebieten erklärt. In Slowenien erklärte die Regierung am 19. Oktober den Notstand, der zunächst 30 Tage gelten soll.

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05.11.2020

Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt

Christian Tegethoff, Geschäftsführer, CT Executive Search

Wie ist die Lage auf dem chinesischen Arbeitsmarkt?

Die Arbeitslosenquote lag nach staatlichen Angaben im Juni 2020 bei 5,7 Prozent und damit über dem Niveau des Vorjahres - für das Gesamtjahr 2019 wurde eine Arbeitslosigkeit von 3,6 Prozent angegeben. Damit liegt die gesamtchinesische Arbeitslosigkeit trotz der Corona-Turbulenzen in diesem Jahr auf einem im internationalen Vergleich immer noch niedrigen Niveau. Allerdings haben vor allem die Absolventen des Jahrgangs 2020 große Probleme auf dem Arbeitsmarkt – knapp jeder fünfte von ihnen hatte bis Juni noch keinen Arbeitsplatz gefunden.

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03.11.2020

Insgesamt war der Lockdown hart

Alexandre J. Gruß, Strategy Manager China, Eichenauer GmbH & Co. KG

Wie ist Eichenauer in China aufgestellt?

Welche Bedeutung hat China für Ihr Unternehmen? Die Firma hat ihre Fühler erstmalig 2005 nach China ausgestreckt. Damals wurde zunächst ein Gemeinschaftsunternehmen mit einem Händler gegründet, anschließend ein Werk zur Produktion von Konvektoren bei Guangzhou in Betrieb genommen.

Schließlich stellte sich die Frage: sollte der existierende Standort ausgebaut oder anderswo ein neues Werk in Betrieb genommen werden? Auch zur Beantwortung dieser Frage bin ich 2014 zu Eichenauer gestoßen. Dazu habe ich etliche Standortalternativen geprüft.

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02.11.2020

AHK Digital Quarterly Q3/2020

Newsletter der AHK zur Digitalisierung in Russland und Deutschland

FÜNF FAKTEN ZUR DIGITALEN WIRTSCHAFT


Nr. 1: Russisch nach Englisch am häufigsten
Russisch ist nach dem Englischen die meistgenutzte Sprache des World Wide Webs. Laut dem Internetdatendienst W3Techs sind 8,7% der 10 Mio. meistbesuchten Internetseiten auf Russisch. / W3Techs (EN) 
Nr. 2: Weltweit erstes Fußball-Abo auf YouTube 
Die russische Premier-Liga hat in diesem Jahr als erste Profi-Fußballliga der Welt ein Abonnement für Liveübertragungen auf ihrem YouTube-Kanal eingeführt. / Bobsoccer (RU) 

19.10.2020

CORONARBEITSRECHT – ES GEHT WEITER MIT KURZARBEIT

Anfang 2020, als Corona und seine Folgen den deutschen Arbeitsmarkt getroffen haben, wurden schnell Regelungen geschaffen und befristet eingesetzt, um die Krise zu überwinden. Insbesondere wurden Sonderregelungen für die erleichterte Nutzung von Kurzarbeit errichtet. Da Corona das Arbeitsleben weiterhin massiv beeinträchtigt, hat die Bundesregierung mit neuen Regelungen reagiert und den Bezug von Kurzarbeitergeld verlängert. Es gilt Folgendes:

  • Das Kurzarbeitergeld wird von derzeit 12 auf insgesamt maximal 24 Monate verlängert.
  • Die coronabedingte Erhöhung des Kurzarbeitergeldes von 70 Prozent bzw. 77 Prozent ab dem vierten Bezugsmonat und 80 Prozent bzw. 87 Prozent ab dem siebten Bezugsmonat wird bis zum 31. Dezember 2021 für alle Arbeitnehmer verlängert, denen ein Anspruch auf Kurzarbeitergeld bis zum 31. März 2021 entstanden ist. 

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16.10.2020

OAOEV-UPDATE: RUSSLAND

Die russische Regierung schließt trotz steigender Corona-Infektionszahlen einen weiteren Lockdown aus. Laut Anna Popowa, Leiterin der Verbraucherschutzbehörde Rospotrebnadzor, gebe es keinen Grund für strenge Restriktionen im Arbeits- und Alltagsleben in Russland. Auch russische Unternehmerverbände warnen dringend vor einem erneuten Lockdown, da die große Mehrheit der kleinen und mittelständischen Unternehmen eine erneute Schließung nicht überstehen würde.

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15.10.2020

OAOEV-UPDATE: Mittelosteuropa

Wirtschaftspolitik

 

Zu Beginn der Corona-Krise zeichneten sich Polen, die Slowakei, Tschechien und Ungarn dank schneller und entschiedener Maßnahmen durch äußerst geringe Infektionszahlen aus. In den letzten Tagen verzeichnen die Infektionskurven der Länder einen unterschiedlich stark ausgeprägten Anstieg. Insbesondere Tschechien scheint derzeit sehr stark betroffen zu sein. Gleiches gilt für Ungarn, wenn auch nicht im gleichen Maße.

 

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14.10.2020

Mit überschaubarem Investment groSSe Marktanteile sichern

Christian Tegethoff, Geschäftsführer, CT Executive Search

Wie unterstützen Sie Unternehmen in Afrika und wie sind Sie dazu aufgestellt?

Wir besetzen auch in Afrika Positionen auf der lokalen Führungsebene – Geschäftsführer und Repräsentanzleiter, sowie Werksleiter und administratives Führungspersonal. Dabei sind wir auch bei der Rekrutierung für kleinere Einheiten behilflich – etwa beim Aufbau einer Repräsentanz.

Darüber hinaus unterstützen wir Unternehmen in der Phase des Markteintritts über die Platzierung von externen Freelance-Spezialisten. Dabei handelt es sich um lokale Manager, die die jeweilige Branche aus eigener Anschauung gut kennen – etwa aufgrund einer vorherigen Tätigkeit bei einem Marktbegleiter, einem Händler oder im Einkauf eines potentiellen Zielkunden.

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08.10.2020

Nigeria kann zentraler afrikanischer Technologiestandort werden

Mark Essien, CEO, Hotels.ng

Inwieweit sehen Sie als Technologieunternehmer Nigeria als nächsten TechnologieHub, gar als kommendes Silicon Valley?

Nigeria ist vielleicht nicht das nächste Silicon Valley, aber es wird wahrscheinlich der wichtigste Ort für Technologie in Afrika sein. In jedem Fall wird die Bedeutung des Landes für die IT- und Technologiebranchen weiter zunehmen.

Nigeria ist sehr groß, durch das Öl gibt es erhebliche Mittel und im Moment ist eine starke Hinwendung zur Informationstechnologie zu beobachten. Diese Faktoren sprechen dafür, dass Nigeria tatsächlich zu einem der zentralen afrikanischen Technologiestandorte werden kann.

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07.10.2020

Arbeitsmarkt und Personal Rekrutierung von Fachkräften weiter schwierig

Artikel von Christian Tegethoff, Geschäftsführer, CT Executive Search für das ChinaContact Magazin

Auch für China gilt, dass landesweite Statistiken zur Arbeitslosigkeit allenfalls die groben Trends aufzeigen können. Unternehmen müssen immer genauer hinschauen und die Lage in ihrer jeweiligen Branche sowie an konkreten Standorten betrachten. Denn angesichts der Größe und Diversität Chinas existieren aus praktischen Gesichtspunkten viele verschiedene Arbeitsmärkte nebeneinander – die Situation in Shanghai ist beispielsweise völlig anders als in den westchinesischen Kleinstädten oder auch an Tier-2-Standorten, also Städten der zweiten Reihe.

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06.10.2020

Magazin Impuls: Jubiläumsspecial

Wachstumstreiber: Mittelstand und Familienunternehmen
Jubiläumsspecial: Wir sind 25!

  • Wir hauen nicht ab, wenn es schwierig wird“ - Impuls-Gespräch mit Nikolai von Seela, Generaldirektor Liebherr-Russland
  • Russland ist mein Schicksal – für immer“- Interview mit Andrea von Knoop, Ehrenpräsidentin der AHK
  • Kindeswohl als Exportschlager - Was hat die Herstellung der Kindermöbel mit dem Raketenbau zu tun?
  • AHK-Gesichter: Patricia Robel

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05.10.2020

Es gibt keine Blaupausen

Katharina Felgenhauer, Delegierte, AHK Nigeria

Wie ist die deutsche Wirtschaft in Nigeria präsent? Wie viele Unternehmen sind vor Ort aktiv?

Wir schätzen, dass es etwa 100 deutsche Unternehmen in Nigeria gibt. Dies umfasst alle Formen der Präsenz – viele von diesen Firmen unterhalten Verkaufsbüros, andere haben eigene Produktionsanlagen, wieder andere arbeiten mit nigerianischen Partnern zusammen.

Die Firmen kommen aus praktisch allen Branchen; die Bereiche Bau, Konsumgüter, Infrastruktur und Energie sind aber besonders stark vertreten. Die nigerianische Erdölbranche zieht natürlich die entsprechenden Zulieferer an.

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01.10.2020

Russischer Arbeitsmarkt: schnelle Erholung oder tiefes Tal?

Artikel von Christian Tegethoff, Geschäftsführer, CT Executive Search für das Impulse Magazin

Im Push-Pull-Szenario, das als Basiszenario als am wahrscheinlichsten angenommen wird, läuft es auf eine mittelfristige Arbeitslosenquote von 8 bis 10 Prozent hinaus. In diesem Szenario käme es zu mehreren Corona-Wellen, bis das Virus schließlich durch einen Impfstoff eingedämmt werden kann.

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22.09.2020

Personal Recruiting in der Verpackungsbranche

Artikel von Nordic Minds für Packaging Journal

Geschicktes Personal Recruiting entscheidet mit über den Erfolg eines Unternehmens. Nicht zuletzt, weil auch in der Verpackungsbranche Fachkräftemangel herrscht. Wie können Unternehmen sich hier erfolgreich aufstellen und wie viel Flexibilität ist notwendig?

Wie viele andere Branchen muss sich die Verpackungsbranche in puncto Personalwesen mit Themen wie Fachkräftemangel, Überalterung, Ausbildungsmanagement und der Frage nach einer Frauenquote auseinandersetzen. Dabei sollten die Unternehmen den Fokus auf die Arbeitgebermarke und die Attraktivität der gesamten Branche nicht verlieren. Die Auswirkungen von Corona-Maßnahmen und wirtschaftliche Effekte haben Einfluss auf die Verpackungsindustrie. Einerseits ist die Nachfrage nach Verpackungen in der Lebensmittel- und Pharmabranche erhöht, auf der anderen Seite gibt es Ausfälle in der Produktion für andere Branchen.

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21.09.2020

Das neue Zeitalter der Arbeitsweise - oder die Zukunft des Home-Office

Dem Coronavirus geschuldet haben viele Firmen Home-Office eingeführt, dies ist die Möglichkeit die Arbeit von zu Hause zu verrichten.

Die im März 2020 getroffenen Maßnahmen zur Bekämpfung der Pandemie haben das Arbeiten von zu Hause – mit dem modischen Namen Home-Office - an den Arbeitsplätzen zum Alltag gemacht. Den Begriff und seine Vorschriften hat das geltende Arbeitsgesetz (Mt.) zu diesem Zeitpunkt noch nicht bestimmt. Die durch Coronavirus herbeigeführte Gefahrensituation hatte bei vielen Arbeitsplätzen die „Betriebsart” Home-Office zur Folge und die aktuellen Trends zeigen, dass Unternehmen die Flexibilität von zu Hause aus zu arbeiten dauerhaft implementieren wollen.

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