CT Executive Search hat Zugang zu Expatriates mit Erfahrung in den Emerging Markets

Unternehmen aus Ländern wie China, Russland, Iran, Saudi-Arabien, den Vereinigten Arabischen Emiraten und Katar beschäftigen Expatriates, um ihre Strukturen an internationale Standards anzugleichen oder Schnittstellen zu den Märkten Europas, Amerikas und Ozeaniens zu schaffen.

In China, Russland oder dem Iran werden hochqualifizierte ausländische Spezialisten punktuell zur Lösung bestimmter Aufgaben oder Herausforderungen eingesetzt. So etwa zur Modernisierung von Produktionsprozessen, der Einrichtung einer international ausgerichteten Vertriebsstruktur oder der Schaffung von Schnittstellen zu ausländischen Investoren.

Erfahrene Expatriats für die Emerging Markets

CT Executive Search ist auf die Rekrutierung hochqualifizierter Spezialisten und Führungskräften spezialisiert, die sich für eine beruflichen Herausforderung in China, Russland/GUS, Iran oder den Ländern des Mittleren Ostens bzw. der Golfregion interessieren.

Bei der Suche nach entsprechenden Kandidaten greift unser Research-Team, das in Moskau zentralisiert ist, auf eine umfangreiche Expatriate-Datenbank zurück. Je nach Aufgabenstellung können wir unterstützend unser Netzwerk von Beratungen und Freelancern in Westeuropa, China, dem Iran, Katar, den Vereinigten Arabischen Emiraten und Saudi-Arabien einschalten, um einen optimalen Marktangang zu gewährleisten.

Dienstleistungen CT Expatriats

Ihr Unternehmen interessiert sich für die Verpflichtung eines internationalen Spezialisten? Kontaktieren Sie uns.

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Leben und Arbeiten im Iran

Ausgabe: Sommer 2016

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